Viviendo Tu Mejor Vida: 10 Lecciones de Marca Personal Inspiradas por Oprah

Por: Anllelic Lozada, M.S.

*Articulo orginalmente publicado en Integral USA Magazine, NYC,  abril-junio 2011

Portada del libro "Living Oprah" por Robyn Okrant

¿Como seria tu vida si vivieras cada día según las lecciones de Oprah? La instructora de yoga y escritoa, Robyn Okrant, no solo se hizo esta pregunta – si no que también lo puso en práctica por todo un ano, y a l vez, compartía su experiencia a través de su blog, LivingOprah.com. Gracias a esto, ganó un contrato para su libro, Living Oprah.


A continuación, diez lecciones de como vivir nuestras mejores vidas por la misma Oprah Winfrey– y como la puedes aplicar a tu marca personal hoy mismo. La próxima vez que te encuentres tomando una decisión sobre tu propia marca, pregúntate “¿Que haría Oprah?

1. Usa lo que ya tienes para correr hacia la mejor versión de ti. - Oprah


Aunque haya muchas otras personas haciendo lo mismo que tu, todos tenemos talentos innatos y una personalidad autentica que nos separa de los demás. Haz un listado de tus diez mejores cualidades. Luego haz un listado de cinco aspectos profesionales donde pudiste utilizar una de las diez cualidades en tu lista en la última semana. Estas son las cinco actividades que debes realzar exageradamente en tu vida profesional.



2. Suerte es cuando preparación se encuentra con oportunidad. – Oprah

No sabemos cuando el próximo cliente, ese trabajo de tus sueños o aquella persona que te dará el dinero que necesitas para tu proyecto se presente. Oportunidades están por todos lados – pero estas solo llegan aquellas personas que están preparados para recibirlas. Por ejemplo, no hay razón por la cual no tengas tus propias tarjetas de presentación. Si no son proporcionadas por tu trabajo, fácilmente puedes ordenar tarjetas vistaprint.com o cualquier Office Max o Fedex Office. Estas deben contener tu nombre, lo que haces y como te pueden contactar. Asegúrate siempre llevar tarjetas de presentación contigo, incluso en ocasiones fuera del trabajo.



3. Escucha. Presta atención. Atesora cada momento.- Oprah

Lo que dejas de decir es tan importante como lo que dices. Es mejor si te concentras en calidad de palabras – y no cantidad, ya que puedes ganar mas respeto y poder al lograr restringir un porcentaje de tus expresiones. Además, al escuchar atentamente, te facilita el hacer preguntas inteligentes. Esta próxima semana, espera tres segundos antes de brindar tu opinión – puede ser que realices que tu comentario realmente no contribuirá nada a la discusión.



4. Maestros son nuestros héroes.- Oprah

Rodéate y colabora con personas que admiras por lo que hacen y así tendrás a tu disposición a expertos que te pueden dar la mano para realizar tus proyectos. Personas exitosas generalmente no tienen ningún problema en dar consejos de como lograron estar donde están. Piensa en alguien que admiras cercano a ti – un amigo, un colega, un familiar o tu jefe – primero diles porque lo/la admiras y luego pregúntale cual es el mejor consejo que te puede dar para alcanzar el éxito que deseas.



5. Vive tus propios sueños. - Oprah

No pierdas el tiempo comparándote con otras personas. A veces estarás afrente y en otras tras, pero la realidad es que el camino es muy largo. Al final, la verdadera competencia es contigo mismo. Transforma los celos en admiración y lo que admiras se convertirá en parte de tu propio éxito.



6. Lo que haces hoy, crea cada mañana. - Oprah

Nuestras vidas productivas contienen días de trabajo, no días de carrera. Por eso es importante asegurarnos que lo que hacemos todos los días de alguna manera contribuye al profesional que deseas convertirte. Escribe una gran meta profesional que deseas ver realizar dentro de un año. Luego escribe los doce pasos que necesitas realizar para llegar a esta meta y luego divide cada paso en cuatro pequeños pasos. Ya tienes una pequeña meta que realizar todas las semanas hasta llegar a tu gran meta.



7. Estar atento del momento es lo que más importa. - Oprah

Hay un dicho que dice “El mañana ya paso, el futuro es incierto – lo que tenemos seguro es el presente.” Acepta y realiza que la etapa profesional en la que te encuentras en cada momento es aquella la cual es necesaria para obtener el conocimiento que necesitas para la próxima etapa en venir.



8. Mientras te conozcas mejor, podrás decidir que es lo mejor para ti. - Oprah

Solo realizando lo que le puedes sacar provecho y lo que no eres tan bueno es cuando podrás hacer una mejor decisión sobre cual es el próximo paso profesional a seguir. Tan importante es saber hacia donde te diriges como también de adonde haz venido. Haz cuatro columnas: Una columna listad todas las compañías donde has trabajado, en otra columna lista todas las posiciones que has tenido, en otra lsita todas las industrias en las que has trabajado y por ultimo, una columna de todos los momentos profesionales donde hayas resaltado. Utiliza estas cuatro columnas como mapa para guiarte a tu próximo paso profesional.



9. Lo que todos nos esforzamos es por autenticidad. Esa conexión de espíritu-a-espíritu. - Oprah

Carisma se define por tener un interés genuino en la otra persona. Toda ocasión que tenemos de relacionarnos con nuestros colegas, superiores, empleados y clientes es una oportunidad de hacer conexiones con personas que pueden hacer cerrar una cuenta, encontrar un nuevo trabajo o conocer un nuevo cliente o simplemente tener un día más ameno. En esta semana, haz un esfuerzo por mirar a los ojos a todas las personas con las que te cruzas y hacerle una pregunta genuina sobre ella/el.



10. Lo que sea que le temes no tiene poder – el temor es lo que tiene el poder. - Oprah

La realidad es que la mayoría de nuestros temores son de posibilidades que aun no ha ocurrido: que se rían de ti, que ignoren, que no les caigas bien, que se te olviden las palabras o que se piensen que eres incompetente. De todas maneras, si llega a sucederte uno de estos temores, como te repongas y te comportes luego del mal rato será una oportunidad de crecer tu credibilidad, carácter y autenticidad. Hay un dicho que dice “haz algo todos los días que te haga sentir incomodo.” ¡Esta semana, inténtalo!

"El Anuncio de Elevador de 30 Segundos" - segmento 'La Marca Llamada TU' de Integral USA TV (NYC - mayo 2011)

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En el programa #3 de Integral USA TV, explico que es el "Anuncio de Elevevador de 30 Segundos," en mi segmento "La Marca Llamada TU"  donde se utiliza y como puedes crear el tuyo. Integral USA TV \ sabados 11:30am \ Verizon FiOs \ Alerta TV \ Canal #463 en NYC.

Anuncio de Elevador de 30 Segundos: Javier Lozada, ReposterialElMaestro.com (Puerto Rico)

Aqui les presento a mi papa, Javier Lozada "El Maestro", haciendo su "Anuncio de Elevador de 30 Segundos" para su negocio, Reposteria El Maestro (video se utilizo para el "homepage" de su pagina Web y su grupo en Facebook, "Postres, Bizcochos y Dulces Puertorriquenos."

OPRAH COMO MARCA (Columna "Exito Personal' de Integral USA Magazine abril-junio 2011)

Portada de Integral USA Magazine
 (abril-junio 2011)

Por: Anllelic Lozada, M.S.

“La idea de ser una marca fue difícil para mi aceptar. Tuve que aprender que mantenerte fiel a tu mismo es lo que crea una marca. Si te quedas fiel a ti mismo, no tienes que preocuparte por saber cual es tu marca o como la marca esta siendo percibida por el mundo. Nunca he pensado en cuales son los atributos de mi marca. Eso es para otras personas decírmelo.”

- Oprah Winfrey

Oprah Winfrey ha compartido en repetidas ocasiones que si no fuese presentadora de televisión, hubiese sido maestra. Por más de tres décadas, Oprah puede muy bien ser considerada la mejor maestra del año, donde ha utilizado los medios de comunicación como su aula, sus millones de seguidores como alumnos y su curso se titula “Vive tu mejor vida.” Increíblemente, Oprah Winfrey nunca se ha visto como una mujer de negocios. Ella se ve como una mujer con actitud que incorpora consejos prácticos para entretener, educar e inspirar a grupos en masa. Se puede decir entonces que OWN, su nuevo canal de cable, funge como la universidad donde enseña como vivir nuestras mejores vidas. Esta es la esencia de lo que representa Oprah como marca. El secreto de su éxito se puede atribuir a que esta esencia funge como la base autentica de todos sus proyectos. Es una marca consistente, humana, ubicua y con liderazgo.

Articulo publicado orgininalemente
en Integral USA Magazine (abril-junio 2011)

“The Oprah Effect” (el efecto Oprah) es el documental original de CNBC, donde Carl Quintanilla explora las ganancias gigantescas que generan los productos endorsados por la reina de la televisión, Oprah Winfrey. Este poder cultural y financiero se conoce como la marca Oprah, lo cual esta valorada por 2.3 billones de dólares por la revista Forbes Esta marca es la que funge como motor de mercadeo de la plataforma de multi-medios que se extiende a Harpo Inc, Oprah Radio, Oprah.com, Oprah Book Club y ahora a OWN, lo cual debutó en enero del 2011. Con el lema principal de “Live your best life” (Vive tu mejor vida), OWN es distribuido por Discovery Communications y es actualmente visto en ochenta por ciento de las residencias con cable en los Estados Unidos.


No podemos olvidar que la marca Oprah– al igual que Coca-Cola, Disney o Kraft, no nació de la noche a la mañana. En sus comienzos en el periodismo, Oprah Winfrey no podra ofrecer una marca – solo su talento innato para las telecomunicaciones y una humanidad inigualable. La realidad es que a Oprah Winfrey le ha tomado treinta y ocho años desarrollar lo que hoy representa Oprah. Este desarrollo de marca, uno muy consistente y autentico, comenzó a sus diecinueve años de edad cuando se convirtió en la más joven y primera Africano Americana en ser la mujer ancla de las noticias en WTVF-TV en Nasvhille, Tennessee.

La primera dama de EEUU, Michelle Obama,
y Oprah Winfrey (La primera vez que otra personalidad
aparece en la portada de Oprah Magazine)

Cuando Oprah Winfrey se muda a Chicago en el 1981 para ser presentadora del programa “AM Chicago” en WLS-TV, este se convierte en el programa de mayor audiencia del canal en solo un mes. Los productores de WLS-TV no tardaron en realizar que la razón por la cual su programa de repente estaba numero uno se debía enteramente por su nueva presentadora, Oprah Winfrey. En menos de un año, “AM Chicago” fue re-nombrando como “The Oprah Winfrey Show,” utilizando así el nombre de su presentadora como la principal herramienta de mercadeo. Luego de cuatro años, Oprah decide tener aun mas control de su propia marca – la que ella había creado – y en 1988, funde Harpo Studios, lo cual produjo “The Oprah Winfrey Show,” y lo cual se convierte en el programa mas largo en la historia de la televisión, con 25 años consecutivos - hasta diciembre del 2010. Esto también la convierte en la tercera mujer en tener su propio estudio de producción (luego de Mary Pickford y Lucille Ball).



Oprah Winfrey y su equipo realizaron que la marca de Oprah podía vender millones de cualquier revista donde ella apareciera en la portada. ¿Porque vender millones de otras revistas si puede vender millones de tu propia revista? En el 2000, O, The Oprah Magazine se convierte en el manual de instrucciones de como vivir nuestras mejores vidas. Lanzada junto a Hearst Magazine, la revista actualmente tiene una circulación de 2.35 millones de lectores al mes. O, The Oprah Magazine nunca ha destacado a una celebridad o modelo en su portada, si no que cada portada cuenta con una foto de Oprah Winfrey.

Oprah Winfrey en una de sus primeras fotos publicitarias
para su nuevo canal, OWN: The Oprah Winfrey Network

Sin lugar a dudas, Oprah Winfrey y su equipo tiene mucha presión. Los televidentes y la industria esperan que OWN se convierta en uno de los primeros canales de cable – y así de alguna manera replicar el mismo éxito de su programa “The Oprah Winfrey Show.” La realidad es que, para muchos, OWN marca el final de una era y el comienzo de otra. Al igual que The Oprah Winfrey Show, OWN también tomara un tiempo para establecerse y posicionarse dentro de los grandes jugadores de canales de televisión. No hay ninguna duda que el contar con una billonaria marca que ha existido por treinta y ocho años tiene mucho a su favor.

TEDLongBeach: The Riddle of Experience vs. Memory by Daniel Kahneman

Video: How to find your G {genius}- Spot? Eva Longoria

By Gina Rudan, from Geniune Insights, who was our go-to person for the Hispanic PR Wire / PR Newswire acquisition in Janyary 2008. She left PRN after only a few months later to LIVE her "Genius" - and {love this} all stemmed from an ephiphany moment in a 3-day "blind" experience post-laser eye surgery. She decided she was going to quit her big corporate job and LIVE her "Genius". She's a consultant, coach and speaker for professionals and businesses ready to LIVE their "Genius." And that's makes her one of my online-mentors and I hope to collaborate with in the future.

TEDHouston: The Power of Vulnerability by Brene Brown

Entrepreneur's Magazine "THE RULES" for Doing Business in Bars

By Ross McCammon

Because this isn't really about cocktails. It's about business.
I work at Esquire, and we drink on occasion. We drink when things need to be celebrated, contemplated, figured out--but languidly, casually, without a clear goal in mind. We drink for defined periods of time and not all that often, but we drink. We drink with each other or with people we're getting to know. We drink in the conference room. We drink at bars. We drink to build relationships, to learn things. We're not looking for an escape but the opposite of escape. We don't want to lose something but gain something--an idea or a partnership or a new way of looking at our existing ideas and partnerships. Serious stuff, if you think about it. We think drinking is good for business when done the right way. So there are rules that we've worked out from drinking, from sharing knowledge about drinking in the magazine, from being around people who know more about what we drink than we do. And the rules are like this...



You called the meeting, you get to the bar early. Even if you didn't call the meeting, you get there early. Because if you get there early, you begin defining relationships. Not only between you and the people you're meeting with, but between you and the bar itself: the cocktail waitresses, the bartenders, the guy sitting next to you. You have come to this bar for relationships. You might as well begin making them.



You can sit at the bar. But standing's better. When you stand, you are able to receive. You are on the level of those who will approach you. You're not in a position of weakness. You're in a position of authority. Or at least parity. Anyway, you got there first. So you stand and wait. With a drink.

SEO en Español: Integrating #SEO and PR to Reach the US #Hispanic Audience

Last Wednesday, PRSAMiami hosted a paid webinar about SEO (Search Engine Optimiation) for Spanish writing- please see my last post below).  ¡Que chevere! The webinar was sponsored by PRNewswire, Marketwire and BusinessWire. I was looking forward to learning and live-tweeting on the webinar, but found that I couldn't log-in in time to watch it  (why would the registration close 5 minutes within the webinar??). Anyway, this is why I HAD to re-post this insightful post-webinar blog post one of the speakers, SarahSkerik, vice-president, social media of PRNewswire - originally posted in the company's external blog Beyond PR.  ¡Disfruta!

SEO en Espanol: Integrating SEO and PR to Reach the US Hispanic Audience
by: @SarahSkerik

How do you reach the Hispanic audience in the US?  The same way you reach your other constituents – online, with social media and search engine optimization.  PRSA Miami held a webinar this week focused on how PR pros can use SEO tactics to raise the visibility of their messages targeting the fast-growing US Hispanic audience.
The vast majority of Hispanic households in the US have internet access – upward of 70%. Not surprisingly, search engine marketing is the most effective – and cost effective – means of marketing to this group. There are a few key differences, however, to which we need to pay attention:


■Google is the search engine of choice, and is the engine upon which you should focus your efforts.

■Mobile devices are hugely popular in Latin America, and among Hispanics in the US, and search is a popular activity. Developing mobile content is important.

■There are real difference in search behavior, which should inform SEO tactics.

Another important opportunity for communicators is the simple fact that there isn’t as much content out there in Spanish, which may explain why the US Hispanic audience tends to spend more time on web sites than internet users as a whole. Developing robust content – and deep linking to it from blog posts, press releases and other information you post online will not only help your SEO, but will be appreciated by your audience.

Spanish SEO basics:

As is the case with SEO generally, keywords play a central role in targeting the US Hispanic market, but with a caveat. “When choosing keywords never rely solely on straightforward translation of English words to their Spanish counterparts,” writes Jose Villa, founder and CEO of the digital ad firm, Sensis, in a recent blog post about Hispanic search. “Think about acculturation levels of your target Hispanic audience and adapt your keywords and ad copy appropriately. Your ultimate goal should be cultural relevance—reaching your audience on a personal level.”

Villa also notes that Hispanic search behavior is different, with many searchers preferring to employ longer, more specific search term strings. Part of this is due to the fact that Spanish is “wordier” than English – it’s been estimated that Spanish sentences are approximately 20% longer than English sentences, on average. However, Villa emphasizes the fact that the search strings employed by US Hispanics tend to be much more focused and targeted when compared to search terms used by English-speaking US searchers.

So what does this mean for the PR pro needing to build visibility with Spanish speakers in the US? As is the case with any PR effort that integrates SEO, the content is the starting point, and it needs to be focused. Given the specificity of search terms used, rigorous attention to subject matter is even more important when optimizing content for the Hispanic audience.

Once you’ve identified your keywords/phrases, using them properly in order to optimize your press release and inform search engines correctly about the content is important. Don’t stick important words down at the bottom of the page.

“Things like headlines, subheadings, bold face type and lead paragraphs are all important places to put keywords,” advises Sebastian Aroca of Hispanic Market Advisors. Writing naturally and remembering to use the words within the text of the release are also important. Another tip: don’t try to optimize a single document for more than one or two keywords/phrases. You’ll only end up diluting your message and confusing your online audiences.

Linking is always important, and basic SEO rules apply here, too. Use anchor text links within press releases and other online content to take readers (and search engines) to relevant pages on your web site. Deep links to specific product or information pages are best – don’t just link to the home page. And remember to link from specific keywords or phrases.


Villa also cautions communicators to expect a higher number of new visitors to the web site. “Design the web site for people who have never been there before, and think about how you’ll get them to come back,” he notes, adding that linking through to a Spanish-language landing page is also essential.


Finally, it’s important to realize that SEO is limited to a single process or one campaign. Optimizing content to develop high visibility in search engines requires ongoing effort. The good news is that the results are easy enough to measure – work with your web team to get access to your web site analytics, so you can understand how much traffic different press releases and other content generated. You can also keep an eye on search rankings to gauge your success, too. Staying on top of search results and referring traffic will enable you to determine what tactics worked well – so you can continue to fine tune your efforts and develop lasting interaction with the US Hispanic market.


Want more information on Hispanic SEO, digital PR and other online communication tactics? Follow the panelists on Twitter!

Ann Marie Herrera, Fleishman-Hillard

Silvia Prado, Logos PR

Sebastian Aroca, Hispanic Market Advisors

Jose Villa, Sensis Agency
PR Newswire , @latinomarketing


Originally posted on: http://blog.prnewswire.com/2010/11/11/seo-en-espanol-integrating-seo-and-pr-to-reach-the-us-hispanic-audience/

Fundacion Empresarias Hispanas Invites You to Wine and Cheese on Queens Museum of Art July 6th

Fundación Empresarias Hispanas (F.E.H) promotes the development of women in family and community leadership by encouraging work and personal welfare through job readiness and social awareness projects.

F.E.H is proud to present Flor de Papel, a social awareness campaign that promotes a society without violence through the arts.

CORDIALLY INVITES YOU TO:

Wine and Cheese:Un Grito Al Silencio

July, Tuesday, 6 2010

Time, 5:00 pm 7:00 pm

Art Museum Gallery

Queens Museum of Art

Flushing Meadows Corona Park Building

Queens New York City, 11368

Donation, $20

Cordially Invites you:

Jacqueline Montoy
Executive Director, Fundacion Empresarias Hispanas

Queens, NY

95-20 63rd Rego Park

Tel:718 592 2091

Cel:347 6657626

http://www.empresariashispanasusa.org/

and

http://www.smallbizlatino.com/

The Leadership Challenge

The Book The Leadership Challenge by Kouzes and Posner inspire its readers to think about leadership as the heart of business. The authors invite their readers to take action, as everybody has instances where they can take control and make a difference through leadership. This is a “challenge.” A challenge to everybody out there who believes that leadership is a skill that only a few possess, but to believe that it can be learned and all of us have skills, traits and experiences that can lead others to do extraordinary things. The authors discussed three topics that are among the most inspiring characteristics for leadership. These processes are: Enable Others to Act, Recognize Contributions and Celebrate the Values and Victories. I’ll present my understanding of these three processes by applying it to my current work environment.

The authors discuss the fact leaders providing encouragement and exhortation to lead others to do extraordinary things isn’t enough. There must also be space for creativity and trust in orders to enable followers to act with their own judgment. According to (Kouzes & Posner, 2007, p. 284), “the expectations that successful leaders hold provide the framework into which people fit their own realities.” This balance can be tricky as there is a fine line between providing clear instructions and expectations with getting to the point of micro-managing actions. This can de-motivate a follower and can pose a threat to the company as a whole: the leader is dedicating too much time in dictating steps versus dedicating time to “bigger” things and the follower is not working in his/her best capacity. "The best leaders bring out the best in their constituents. If the potential exists within us, leaders always find a way to bring it out of us" (Kouzes & Posner, 2007, p283).