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Jul 26, 2011

Viviendo Tu Mejor Vida: 10 Lecciones de Marca Personal Inspiradas por Oprah

Por: Anllelic Lozada, M.S.

*Articulo orginalmente publicado en Integral USA Magazine, NYC,  abril-junio 2011

Portada del libro "Living Oprah" por Robyn Okrant
¿Como seria tu vida si vivieras cada día según las lecciones de Oprah? La instructora de yoga y escritoa, Robyn Okrant, no solo se hizo esta pregunta – si no que también lo puso en práctica por todo un ano, y a l vez, compartía su experiencia a través de su blog, LivingOprah.com. Gracias a esto, ganó un contrato para su libro, Living Oprah.


A continuación, diez lecciones de como vivir nuestras mejores vidas por la misma Oprah Winfrey– y como la puedes aplicar a tu marca personal hoy mismo. La próxima vez que te encuentres tomando una decisión sobre tu propia marca, pregúntate “¿Que haría Oprah?

1. Usa lo que ya tienes para correr hacia la mejor versión de ti. - Oprah


Aunque haya muchas otras personas haciendo lo mismo que tu, todos tenemos talentos innatos y una personalidad autentica que nos separa de los demás. Haz un listado de tus diez mejores cualidades. Luego haz un listado de cinco aspectos profesionales donde pudiste utilizar una de las diez cualidades en tu lista en la última semana. Estas son las cinco actividades que debes realzar exageradamente en tu vida profesional.



2. Suerte es cuando preparación se encuentra con oportunidad. – Oprah

No sabemos cuando el próximo cliente, ese trabajo de tus sueños o aquella persona que te dará el dinero que necesitas para tu proyecto se presente. Oportunidades están por todos lados – pero estas solo llegan aquellas personas que están preparados para recibirlas. Por ejemplo, no hay razón por la cual no tengas tus propias tarjetas de presentación. Si no son proporcionadas por tu trabajo, fácilmente puedes ordenar tarjetas vistaprint.com o cualquier Office Max o Fedex Office. Estas deben contener tu nombre, lo que haces y como te pueden contactar. Asegúrate siempre llevar tarjetas de presentación contigo, incluso en ocasiones fuera del trabajo.



3. Escucha. Presta atención. Atesora cada momento.- Oprah

Lo que dejas de decir es tan importante como lo que dices. Es mejor si te concentras en calidad de palabras – y no cantidad, ya que puedes ganar mas respeto y poder al lograr restringir un porcentaje de tus expresiones. Además, al escuchar atentamente, te facilita el hacer preguntas inteligentes. Esta próxima semana, espera tres segundos antes de brindar tu opinión – puede ser que realices que tu comentario realmente no contribuirá nada a la discusión.



4. Maestros son nuestros héroes.- Oprah

Rodéate y colabora con personas que admiras por lo que hacen y así tendrás a tu disposición a expertos que te pueden dar la mano para realizar tus proyectos. Personas exitosas generalmente no tienen ningún problema en dar consejos de como lograron estar donde están. Piensa en alguien que admiras cercano a ti – un amigo, un colega, un familiar o tu jefe – primero diles porque lo/la admiras y luego pregúntale cual es el mejor consejo que te puede dar para alcanzar el éxito que deseas.



5. Vive tus propios sueños. - Oprah

No pierdas el tiempo comparándote con otras personas. A veces estarás afrente y en otras tras, pero la realidad es que el camino es muy largo. Al final, la verdadera competencia es contigo mismo. Transforma los celos en admiración y lo que admiras se convertirá en parte de tu propio éxito.



6. Lo que haces hoy, crea cada mañana. - Oprah

Nuestras vidas productivas contienen días de trabajo, no días de carrera. Por eso es importante asegurarnos que lo que hacemos todos los días de alguna manera contribuye al profesional que deseas convertirte. Escribe una gran meta profesional que deseas ver realizar dentro de un año. Luego escribe los doce pasos que necesitas realizar para llegar a esta meta y luego divide cada paso en cuatro pequeños pasos. Ya tienes una pequeña meta que realizar todas las semanas hasta llegar a tu gran meta.



7. Estar atento del momento es lo que más importa. - Oprah

Hay un dicho que dice “El mañana ya paso, el futuro es incierto – lo que tenemos seguro es el presente.” Acepta y realiza que la etapa profesional en la que te encuentras en cada momento es aquella la cual es necesaria para obtener el conocimiento que necesitas para la próxima etapa en venir.



8. Mientras te conozcas mejor, podrás decidir que es lo mejor para ti. - Oprah

Solo realizando lo que le puedes sacar provecho y lo que no eres tan bueno es cuando podrás hacer una mejor decisión sobre cual es el próximo paso profesional a seguir. Tan importante es saber hacia donde te diriges como también de adonde haz venido. Haz cuatro columnas: Una columna listad todas las compañías donde has trabajado, en otra columna lista todas las posiciones que has tenido, en otra lsita todas las industrias en las que has trabajado y por ultimo, una columna de todos los momentos profesionales donde hayas resaltado. Utiliza estas cuatro columnas como mapa para guiarte a tu próximo paso profesional.



9. Lo que todos nos esforzamos es por autenticidad. Esa conexión de espíritu-a-espíritu. - Oprah

Carisma se define por tener un interés genuino en la otra persona. Toda ocasión que tenemos de relacionarnos con nuestros colegas, superiores, empleados y clientes es una oportunidad de hacer conexiones con personas que pueden hacer cerrar una cuenta, encontrar un nuevo trabajo o conocer un nuevo cliente o simplemente tener un día más ameno. En esta semana, haz un esfuerzo por mirar a los ojos a todas las personas con las que te cruzas y hacerle una pregunta genuina sobre ella/el.



10. Lo que sea que le temes no tiene poder – el temor es lo que tiene el poder. - Oprah

La realidad es que la mayoría de nuestros temores son de posibilidades que aun no ha ocurrido: que se rían de ti, que ignoren, que no les caigas bien, que se te olviden las palabras o que se piensen que eres incompetente. De todas maneras, si llega a sucederte uno de estos temores, como te repongas y te comportes luego del mal rato será una oportunidad de crecer tu credibilidad, carácter y autenticidad. Hay un dicho que dice “haz algo todos los días que te haga sentir incomodo.” ¡Esta semana, inténtalo!

Jul 15, 2011

"El Anuncio de Elevador de 30 Segundos" - segmento 'La Marca Llamada TU' de Integral USA TV (NYC - mayo 2011)

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En el programa #3 de Integral USA TV, explico que es el "Anuncio de Elevevador de 30 Segundos," en mi segmento "La Marca Llamada TU"  donde se utiliza y como puedes crear el tuyo. Integral USA TV \ sabados 11:30am \ Verizon FiOs \ Alerta TV \ Canal #463 en NYC.

Feb 26, 2011

Video: How to find your G {genius}- Spot? Eva Longoria

By Gina Rudan, from Geniune Insights, who was our go-to person for the Hispanic PR Wire / PR Newswire acquisition in Janyary 2008. She left PRN after only a few months later to LIVE her "Genius" - and {love this} all stemmed from an ephiphany moment in a 3-day "blind" experience post-laser eye surgery. She decided she was going to quit her big corporate job and LIVE her "Genius". She's a consultant, coach and speaker for professionals and businesses ready to LIVE their "Genius." And that's makes her one of my online-mentors and I hope to collaborate with in the future.


TEDHouston: The Power of Vulnerability by Brene Brown

Entrepreneur's Magazine "THE RULES" for Doing Business in Bars

By Ross McCammon

Because this isn't really about cocktails. It's about business.
I work at Esquire, and we drink on occasion. We drink when things need to be celebrated, contemplated, figured out--but languidly, casually, without a clear goal in mind. We drink for defined periods of time and not all that often, but we drink. We drink with each other or with people we're getting to know. We drink in the conference room. We drink at bars. We drink to build relationships, to learn things. We're not looking for an escape but the opposite of escape. We don't want to lose something but gain something--an idea or a partnership or a new way of looking at our existing ideas and partnerships. Serious stuff, if you think about it. We think drinking is good for business when done the right way. So there are rules that we've worked out from drinking, from sharing knowledge about drinking in the magazine, from being around people who know more about what we drink than we do. And the rules are like this...



You called the meeting, you get to the bar early. Even if you didn't call the meeting, you get there early. Because if you get there early, you begin defining relationships. Not only between you and the people you're meeting with, but between you and the bar itself: the cocktail waitresses, the bartenders, the guy sitting next to you. You have come to this bar for relationships. You might as well begin making them.



You can sit at the bar. But standing's better. When you stand, you are able to receive. You are on the level of those who will approach you. You're not in a position of weakness. You're in a position of authority. Or at least parity. Anyway, you got there first. So you stand and wait. With a drink.

Taller: Tu Marca Personal: Define tu Identidad Empresarial Para Alcanzar el Éxito que Mereces

Tu Marca Personal: Define tu Identidad Empresarial Para Alcanzar el Éxito que Mereces


• Crear tu propio “Anuncio de Elevador en 30 Segundos” para comunicar efectivamente – y en corto tiempo – el valor de usted y de su empresa

• Tener visibilidad en el Internet para realzar credibilidad y especialidad en su industria – incluyendo las redes sociales Facebook.com, LinkedIN.com y Twitter.com

• Mostrar solidez profesional y distinción por medio de tarjetas de presentación, résumé, biografía y presentaciones

• Mantener su guardarropa listo para las diferentes temporadas del aňo – y a la vez con piezas útiles para su vida empresarial

• Como y adonde comprar su “Básico de 3 Piezas” para siempre lucir profesional, sin tener que gastar una fortuna

• Como elegir la vestimenta mas apropiada para los diferentes encuentros profesionales: cócteles, conferencias, reuniones y la oficina



Panel será compuesto por:



Anllelic Lozada –

Fundadora de SmallBIZLatino (www.smallbizlatino.com)

Oriunda de Puerto Rico, Anllelic se dedica a enriquecer a líderes Latinos de pequeñas empresas, por medio de mercadeo, relaciones públicas, publicidad y el Internet.



Natacha de los Angeles Perez

Consultora De Vestimenta y Compradora Personal (www.natachadelosangeles.com)

Oriunda de Cuba, Natacha se dedica a crear guardarropas personalizados que van de acuerdo al presupuesto y el estilo de vida de profesionales en la ciudad de Nueva Cork.



Con la participación especial de la Dra. Ivette Ortiz, quien ofrecerá una dinámica grupal que te ayudara descubrir aspectos de tu personalidad que son fundamentales a desarrollar para tu vida profesional.

Feb 24, 2011

Poema al Empresario: Primavera, Verano, Invierno

Mi amigo Paul Feliz (si, ese es su apellido y es el unico verdadero "yogi" que conozco), quien encuentra inspiracion en las actividades mas mundanas...hasta en el metro, me acaba de enviar este poema dedicado al empresario que es demasiado bueno como para mantener por siempre en mi buzon de gmail. (Paul - donde te inspirastes para este?) Asi que aqui lo comparto con el mundo...disfruten e inspirensen!
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Primavera, Verano, Invierno




Canda cosa tiene su tiempo

y cada estacion sus propiedades y particularidades



Es el flexible

El que se Adaptata, cambia y fluye





Ese es El que disfrutara de la estacion

A el los cambios de las estaciones no le preocupan



Flexible en la periferia

Fuerte en el centro



Pero el terco

El que se estanca

O carece de la flexivilidad necesaria para fluir y adaptarse



Para ese el cambio de estaciones es peligroso



La flexibilidad del cuerpo es buena

Pero mejor es la flexibilidad mental



El empresario e inversionista

flexible e inteligente

Se adapta a los cambios y a las tendencias del mercado y de los tiempos



A el no le preocupan los cambios

Porque el tiene el conocimiento, las herramientas y estrategias necesarias para salir adelante y sacarle provecho a cualquier circumstancia



A el no le preocupa si el mercado sube o baja



El sabe detectar las oportunidades



El Sabe que cuando alguien esta vendiendo

Hay otro que esta comprando

Y cuando hay alguien que esta comprando

Hay alguien que esta vendiendo



Pero el inverionista o empresario torpe o terco

Que se reusa a cambiar

Que se estanca en una sola forma de pensar y en un solo punto de vista



Para ese los cambios son peligrosos



La flexibilidad de cuerpo es buena

Mejor aun es la flexibilidad de mente



El hombre Sabio

Se enfoca en lo que tiene y no en lo que le falta

El sabe que todo tiene sus ventajas y desventajas

Pero el se enfoca en las ventajas



Si hay limones se hace limonada

Y si hay papaya pues de eso se hace el jugo



El venom, veneno o toxina puede matar, enfermar o debilitar

Pero de ese mismo venom toxina o veneno salen los antidotos, curas y drogas que curan, mejoran y fortalecen



La misma fuerza que puede divir, destruir o causar problemas

El sabio la utiliza para unir, crear, purificar , prevenir problemas y a la vez crear soluciones y nuevas alternativas



Hay semillas que solo crecen en ciertos tierras y solo bajo ciertas condiciones



Hay cosas que solo se pueden aprender ver y hacer de cerca



Hay otras que solo se pueden aprender ver y hacer desde cierta distancia



El sabio sabe que todo tiene sus ventajs y desventajas

pero el se enfoca en las ventajas



Enfocandose en lo que es,

En lo que hay,

y en lo que se tiene

el aprovecha todas las oportunidades,

vive intensamente y le saca el nectar a cada instante



Aprovechao hasta mas no poder.



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Paul Feliz

www.tni.com/paulfeliz

www.fit.tni.com/paulfeliz

Feb 13, 2011

Mi primera entrevista! Cobertura de AreaNewYork.com en la 'Alfombra Verde" del Lanzamiento de Integral USA Magazine 10/feb/2010

Gracias a Carlos Plaza de Area New York por la entrevista realizada en el exitoso lanzamiento de la revista Integral USA Magazine Aqui estoy yo junto a mis colegas del equipo de Integral USA Magazine que se dio acabo el jueves, 10 de febrero, en Cafe Ole Rest. en Astoria, Queens (NYC).
Katalina Velez - 'El Arte del Buen Comer"
Jacqueline Montoya - Directora
Cesar Ramirez - Vice-Presidente
YO - 'La Marca Llamada Tu"



Aqui estoy yo junto a mi fabulosa colega, Gina Contanza,stylist, productora de eventos de moda, fundadora de Noche de Fashion y columnista de moda, Integral USA Magazine.

Aqui estoy yo junto a parte del equipo de Integral USA Magazine: Arturo Cardenas, ARTTNY (artista grafico), Katalina Velez, Mojito Cuban Rest ("El Arte del Buen Comer"), Sandra de Angeles Boutique (Estilista) y Jacqueline Montoya (Directora, Integral USA Magazine).

Aqui estoy yo junto a Manny Arredondo y Daisy de Revista Mujeres Internacional
, Miguel Rosario, y Gina Contanza, fundadora de Noche de Fashion y columnista de moda, Integral USA Magazine.

Jan 27, 2011

Presentacion: "La Marca Llamada TU" con Americas Training Group y Natacha de los Angeles - 25/enero/2011

Integral USA TV Photoshoot #2 Spring 2011 in Brooklyn, NY



Our photo shoot last night at our producer's lovely house in Brooklyn, NY. This is our 2nd Spring season photo shoot (and our first!) because we needed our newest cast member to join us, Gina,who will be covering fashion news, advice and how-to's along with the exotic Dazz, who will cover fashion.

I went for a classic professional and polished look with a lady-like black Calvin Klein dress, TopShop necklace -for an eclectic accent- and Adrienne Vittadini black pumps. For the TV recordings, we'll have a wardrobe sponsor, Angelys Boutique in Brooklyn, NY and I'm looking for jewelry, shoe and watch sponsors. Know anybody who would like free promotion via our show? Send me an email: anllelic@gmail.com.

Jan 23, 2011

La Marca Llamada: TU


** Articulo completo originalmente publicado en la columna 'Exito Personal" de

Por: Anllelic Lozada, M.S.
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Registrate para el tele-seminario GRATIS este martes, 25 de enero 7-8pm EST "La Marca Llamada TU"Integral USA Magazine (enero-febrero 2011)
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La portada de la revista TIME de diciembre-enero 2007 se tituló “La persona del año: TU.” No, la revista no se estaba burlando de nuestro egocentrismo o de nuestra sed de ser reconocidos por otras personas. La revista dedicó varias páginas para explicar lo que no muchos saben de su existencia, pero si es una realidad: todos somos una marca. Somos una marca desde el primer día que nacimos, ya que nuestros padres nos otorgaron un nombre en el cual no tuvimos ninguna opinión – y lo cual nos hace distinguir por el resto de nuestras vidas.

Así como elegimos comprar el auto BMW en lugar del Mercedes Benz, o preferimos el acondicionador Garnier en lugar de Pantene, cada uno de nosotros también cuenta con una lista de características que definen como otras personas nos perciben. Aunque no tengamos conciencia de esto, nuestras acciones, la forma en que nos expresamos, nos vestimos y hasta nuestra elección a la hora de ordenar la cena, tienen un potente factor visual y cognitivo en la imagen que otras personas forman de nosotros. Esto puede sonar superficial, ya que somos seres mucho más complejos de lo que los ojos pueden ver. ¿Que hay de los sentimientos, nuestra inteligencia y nuestros valores? Claro, esto sin duda alguna tiene mucho mas peso en lo que realmente comos – pero piensa en esto: ¿A todas las personas con las que de alguna manera te relaciones a diaro, le das la oportunidad para que entren a tu mente o a tu corazón y sepan el verdadero TU? La realidad es que no nos abrimos a todo el mundo que conocemos – ni tampoco otros esperan esto. Podemos contar con los dedos de una mano las personas que realmente conocen nuestro verdadero YO.

Entonces, si solo personas allegada a nosotros – como hijos, esposos, familiares y amigos – te conocen de verdad; ¿que pasa con las cientos de personas que nos cruzamos a diario, por ejemplo, en el ámbito laboral? Esta es una realidad del ser humano, lo cual aprendemos desde pequeños: nos compartamos diferentes en nuestras casas, en la casa de la vecina y en la escuela. No es que aprendemos a tener diferentes personalidades, pero si nos aprendemos a comportarnos diferentes versiones de nosotros mismos – de acuerdo a la situación. Es algo que hacemos a diario sin darnos cuenta.


Por ejemplo, es casi seguro que tus compañeros de trabajo y superiores solo conozcan una parte de ti: la laboral. Solo en las fiestas de navidad de la oficina – y luego de un par de tragos – es que podemos ¡por fin! ver a nuestros superiores un poco mas como “humanos” y no como nuestros “jefes intransigentes y pedantes.”

Entonces, si en el ámbito laboral estamos solo una parte de nuestro día y podemos filtrar aspectos de nuestra vida personal que realmente no le interesa a los demás, esto quiere decir que tenemos el poder de controlar como otros piensan de nosotros – mas poder de lo que pensamos. Imagínate que la semana que viene comienzas un nuevo trabajo, con nuevos jefes y con nuevos colegas. Tienes la oportunidad de comenzar desde cero – ellos no te habían visto antes, ni conocen nada sobre ti – solo saben que puedes realizar el trabajo al que fuiste reclutado. Esta es la única pieza de información que tienen sobre ti – inclusive antes de que llegaras a la oficina. Al pasar de los días, es lógico que le estés dando más datos con que estas personas pueden añadir a esa percepción que tienen de ti. Esto es lo que se conocer como la marca personal: La idea CLARA y PODEROSA que viene a la mente cuando otra persona PIENSA DE TI. Como mencione anteriormente, aunque no lo reconozcamos, ya somos una marca. La pregunta es: ¿Es la marca que quieres?


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Registrate para el tele-seminario GRATIS este martes, 25 de enero 7-8pm EST "La Marca Llamada TU"

Jan 19, 2011

Are you in the right career? Take the Career Personality Test...I just Did!

I'm one of those weird people that for some reason love answering questions about themselves (a.ka. "Personality Tests"), so I didn't hesitate to try out the personality tests recomended by Gretchen Rubin's blog post "6 Tips for Coping with the Fact that You Don’t Remember a Person’s Name" in Yahoo! Shine. Because I'm near-obsessed with personal branding for the workplace, I dived into the 58 questions in the Career Inventory Test. Even though it didn't even come close in my career likings [ I happen to don't like flowers or pets ((sigh)) ] at least it validated why I'm soo looking forward to throwing my "2nd Annual Cupcakes and Champagne Academy Awards Party" in my NYC studio next month. YES I DO LOVE to ENTERTAIN!  Now your turn...


Career Inventory Test Results

Extroversion
76%
Emotional Stability
90%
Orderliness
33%
Altruism
63%
Inquisitiveness
43%

You are an Entertainer, possible professions include - veterinarian, flight attendant, floral designer, real estate agent, child care provider, social worker, fundraiser, athletic coach, musician, secretary, receptionist, special events producer, teacher
Take Free Career Test
personality tests by similarminds.com

Dec 28, 2010

My #PersonalBranding Reflections for 2011

One of my Personal Branding online mentors is Brenda Bence, an Internal-renowned Executive Coach, author and Personal Branding guru (I say "online mentor" because she's one of the many visionary leaders I "stalk" online to get inspiration and tactics from the pros). A few days ago I received her December e-newsletter (you can receive it too HERE), where she included her "FAVORITE YEAR-END REFLECTION QUESTIONS." I'll let Brenda Bence explain for herself in the following excerpt from her email:

"Please don't get me wrong with what I'm about to say - I'm definitely a forward-looking person - but I actually tend to think that spending time reflecting on the past year is just as important - if not more important - than looking to the future. After all, if you haven't learned from where you've been, how can you be sure you're heading in the right direction? How can you course-correct if necessary? Not taking time to reflect on, and learn from, the past may lead to making the same mistakes in the future, over and over and over again. And, that's no way to build a brand."

I decided that what a better way than doing my own reflecting here in my blog for public view....AND for personal motivation to do a REAL introspection of 2010 and how I can use this year's learnings to further grow my personal brand- and for personal fulfillment this upcoming year:

1. If you were writing a book about the past year and had to sum it up in one simple title, what would that title be?
Finally Looking @ Myself @ the Mirror:
12-Months of Personal and Professional Growth

2. What were the three best things that happened to you and/or to your company in 2010?
1 -Developing  my  passion for Personal Branding into a value-proposition, being able to share it with others and having visionary people believe in it.
2 -Finding out that the best free promotion for your services is indeed, referrals from your close network.
3 -A highed sense of self-awareness (both personally and professionally)

3. What were the three worst things that happened to you or your company in the past year, and what did you learn from them?

1- Placing all my eggs {energy} in one basket {project} and after much work, everything failing.
Lesson: You learn from every experience that you put your heart on - and meet amazing people - even if the project ended up being a flop.

2 - Failing to follow through with potential collaborations and projects due to work overload. Lesson: The times of "yes, yes" are over and now is more "I'll have to check my schedule and see if I can fit it in AND if it makes sense for me to get involved."

3- Not having a clear road map for my consulting and freelancing services.
Lesson: A plan allows you to stay on track and gives you direction, so a simple plan is better than no plan at all.

4. Now, look at your individual collection of personal and professional "ups" and the "downs" from 2010, and ask yourself how have those events shaped your personal brand over the past 12 months?
My "ups" and "downs" have shaped my personal brand by uncovering my expertise in different communication areas - that I didn't even know I had! This also provided with more confidence about the value I bring in to projects.  I've also streamlined my online brand into one that's cohesive and one that encompasses all the projects I'm involved with -and not fragmented, like before.

5. How will all of these learnings alter the way you move forward into the New Year?  What will you do differently as you think about starting 2011?

My overall professional and personal goal for 2011 is to take everything to "next level." It may sound a cliche, but this is exactly what I'll strive to do: drive marketing initiatives to increase ROI @ PR Newswire's multicultural division, use Integral USA Magazine and Integral USA TV as a platform to develop my program "La Marca Llamada: TU" and apply my web  marketing and social media knowledge to high-visibility campaigns.

I invite you to do do the same....reflect and answer these questions. Believe me, you'll feel like you have just written your 2010 Life Plan, like I do now (please refer to my answer #3 in question #3!). I wish everyone love, health, peace, happiness and prosperity for 2011!
- Anllelic

Nov 24, 2010

YOU: The Professional

In my last blog post, I wrote about all of us being a brand - the brand called: YOU. Now I'll like to touch upon the brand at the workforce - YOU: the worker.

As only the people close to us - children, siblings, parents, spouses and close friends - know the real YOU, what about the hundreds of people we meet every day, for example, in the workplace? This is a reality of human beings, which we learn from growning up: we share behave according to certan situations: in our homes, in the neighbor's house and in school. Not that we learn to have different personalities, but we are conditioned to behave in different versions of ourselves. It's something we do every day without realizing it.

For example, it is almost certain that your co-workers and superiors know only a part of you: the worker YOU. Only in the Christmas office party- and after a couple of wine glasses - is that we can at last! see our boss a little more like a normal "human" and not as our "intransigent and micro-managing boss."

So if the office we spent only a percentage of our week and we can filter out aspects of our personal life that does not really care to tell others, this means that we have the power to control how others think of us - more power than we think.

Imagine that next week you start a new job - you have a new boss and new colleagues. This means you get to start from scratch - these people haven't seen you before, or didn't know anything about you - just that you can do the job you have been recruited to do. This is the only piece of information they have on you - even before you come in to the office. Over the days, it is logical that you're giving more data with which these people can add to their perception of you. This is what is known as personal branding: The clear and powerful idea that comes to mind when other people think of you. As I mentioned in my last blog post, we are already a brand. The question is: Is the brand YOU want?

The Brand Called: YOU

The cover of TIME magazine's December-January 2007 was entitled "The Person of the Year: YOU." No, the magazine was not making fun of our selfishness or our thirst to be recognized by others. The magazine devoted several pages to explain what not many know of its existence, but it is a reality: we are all one brand. We are a brand from the first day we were born - when our parents gave us a name in which we had no opinion - and which we carry for the rest of our lives.

Just as we choose to buy BMW, instead of Mercedes Benz, or prefer Pantene conditioner instead of Garnier's, each of us also has a list of characteristics that define how others perceive us. Even though we realize this, our actions, how we express ourselves, how we dress up, or even choice when ordering dinner have a powerful visual and cognitive factor in the image that others form of us. This may sound superficial - as I also believe that we are a much more complex than meets the eye.

What about the feelings, our intellect and our values? Consider this: From all the people that you somehow interact in a daily basis - how many do REALLY know the "real you" or just how many do you LET them in to REALLY know YOU? The reality is that we don't open ourselves to everyone we meet or even talk in a consistent bases - nor others expect it either. I believe everyone agrees that we can count the fingers of one hand the people who really know our true self.